20 минут разговора — хватит, чтобы понять, есть ли смысл
Узнаёте свою ситуацию?
Компания «героически борится» с кризисом
Продажи падают, кассовый разрыв, команда работает на износ — а цифры не двигаются. Борьба ведётся вслепую: без картины реальности триаж невозможен.
Управленца нанимать не готовы — а проблемы разгребать надо
Кризис-менеджер на полный мандат — это ставка от сотен тысяч в месяц и отдача операционки чужому человеку. На этом рубеже собственник чаще всего застревает.
Команда не может сказать правду
Ваши люди физически не скажут: «эти контракты проедают компанию» и «этот проект спасти нельзя». Триаж, который резать, — это взгляд со стороны и цифры, а не совещание.
Кассовый план на 90 дней и расчёт: сколько недель до критической черты и что должно произойти, чтобы её не пересечь.
Собственник остаётся во главе решений
Никто не забирает у вас руль и не встаёт между вами и бизнесом. Мы не заменяем ваше управление — мы даёте вам картину реальности, план и ритм контроля, с которыми вы решаете быстрее и точнее. Мандат не нужен.
Проведёте триаж по цифрам, а не по эмоциям
Что кормит, что проедает, что спасти нельзя. Карта направлений и контрактов с решением по каждому.
Получите план спасения на 90 дней
3–5 приоритетов, ответственные, контрольные цифры. Не «видение» — последовательность действий с датами.
Установите правила решений на период кризиса
Что собственник больше не решает сам, что попадает на еженедельный контроль. В кризис главный риск — скорость решений, а не их качество
Включите еженедельный монитор показателей
Дашборд: деньги, продажи, портфель. Отклонение видно за неделю, а не за квартал.
Квартальный ритм вместо «собрались и разошлись»
Каждые 90 дней — пересборка приоритетов по план-факту. План, который умирает за три недели без контроля, не план.
Останется система, а не стопка стикеров
Картина реальности, кассовый план, триаж-карта, правила решений, монитор — всё остаётся в компании и работает без меня.
Кейс начинается с антикризисного контура — того же формата, что и серия сессий. Разница только в глубине погружения»
ДО
Портфель проектов 750 млн руб. — 100% контрактов в просрочке, сроки и обязательства нарушены по всем активным объектам
Продажи остановлены; денежный поток отрицательный, компания финансирует операционные расходы из авансов заказчиков — классическая модель «проедания» портфеля
Структура контрактов — низкомаржинальная, с неограниченными обязательствами подрядной нагрузки
Объекты вне домашнего региона — логистика, командирование и коммуникация с заказчиком дополнительно съедают маржу
Постоянные расходы 7 млн руб./мес при остановленных продажах — точка невозврата на горизонте месяцев, а не лет
ЧТО СДЕЛАНО
Этап 1. Антикризис.
Принял проект 100+ млн на 53% готовности с сорванными сроками
Контроль сроков и бюджета, пересборка плана с приоритизацией, регулярные коммуникации с заказчиком
Этап 2. Проектный офис с нуля.
Аудит всего портфеля → единый управляемый портфель
Правила приоритизации, распределения ресурсов, регламенты, проектные комитеты
Портфель 350+ млн, команда 90+ человек
Этап 3. Коммерческий блок с нуля.
Продажи с нуля по трём каналам: розница, дилеры, проектные контракты 60+ млн
Раздельный P&L по потокам: коммерческая политика, книга продаж, CRM, мотивация, бюджетирование
ПОСЛЕ
Все проекты сданы без штрафных санкций, с положительным финрезультатом
Все проекты портфеля — в срок, без претензий заказчиков
Продажи с нуля до 60+ млн руб./мес за 8 месяцев
3 контракта на 200+ млн руб.
Цикл сделки − 15 дней, конверсия +6 п.п.
Совокупный управляемый объём — 1,3+ млрд руб./год
КЕЙС #2
4 года доинвестирований → самоокупаемость за 6 месяцев
Кейс начинается с антикризисного контура — того же формата, что и серия сессий. Разница только в глубине погружения»
ДО
Франшиза — 4 года компания жила на ежемесячных доинвестированиях по 1–1,5 млн руб.
Новая отрасль, ноль стандартов и документации — модель выстраивал с нуля
Продажи затухали, компания — хронический минус
ЧТО СДЕЛАЛ
Выстроил систему управления по четырём отделам: продажи, маркетинг, производство, администрирование
Бюджетирование + административная система: P&L, план-факт, правила решений
Перестроил B2B-продажи под рекуррентную модель: подписки, продления, удержание
ПОСЛЕ
Самоокупаемость за 6 месяцев — впервые за всю историю компании
Через год — устойчивый плюс
КПД сотрудников +37%, затраты −18%
Рекордные продажи за историю франшизы
Как проходит работа
Шаг 1. Экспресс-анализ до сессии
Собираю цифры заранее: деньги, портфель, маржа по направлениям.
На сессию приходим не «обсудить» — приходим с картиной реальности.
Если компания не готова дать цифры — это уже диагноз, и разговор другой.
Шаг 2. Большая сессия (1–2 дня, собственник + команда)
Триаж: что кормит, что проедает, что спасти нельзя.
Заполните нашу простую форму, чтобы запросить свою сессию. Опишите ситуацию — вернусь с первым взглядом на неё в течение дня
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Автор книг, курсов и методологии:
Прагматичное управление в бизнесе
Собственник и бизнес
Коучинг бизнеса
Личные качества руководителя как инструменты управления
[04]
[02]
[01]
Профессиональный опыт: Генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию, руководитель проектного офиса, руководитель проекта и т.д.
Алексей В. Ситников
АВТОР И ВЕДУЩИЙ
[03]
Выстроил в 350+ компаниях систему управления, с обучением руководителей всех уровней: линейные, среднего звена, топы.
Управленец, собственник бизнесов, коуч бизнеса, консультант, бизнес-тренер практик. С опытом управления более 19 лет
Запланируйте свою сессию сегодня
Заполните нашу простую форму, чтобы запросить свою антикризисную сессию. Опишите ситуацию — вернусь с первым взглядом на неё в течение дня
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Найдите ответы, которые вам нужны
Три признака: цифры хуже плана два квартала подряд; деньги решаются вручную («каждую неделю перекладываем»); команда не может назвать, какие направления прибыльны. Если хотя бы два из трёх — формат ваш.
Три отличия. Серия вместо разового события: 4 сессии на год и еженедельный монитор — план не умирает за три недели. Цифры вместо фасилитации: ведёт управленец с 16-летним опытом P&L и антикризисных проектов на 1,3+ млрд, а не модератор со стикерами. И мост: если по итогам ясно, что рук не хватает, — переход в интерим с уже готовой картой.
Пакет «Год под контролем» — от 400 тыс. руб./год: 1 большая сессия + 3 квартальных + монитор показателей. Точная цена — после разговора: она зависит от масштаба и количества направлений в триаже.
Большая сессия — 1–2 дня с вашим участием. Квартальные — полдня. Между сессиями — 20–30 минут в неделю на просмотр контрольных цифр. Всё.
Собственник обязательно. Команда — ключевые руководители направлений: без них триаж не состоится, потому что ответственность за исполнение плана уйдёт вместе с командой, которая его не принимала.
Это её уже знает. Сессия не раскрывает кризис — она переводит тревогу в план и роли. Как правило, команда выдыхает, а не паникует: впервые видно, кто за что отвечает и по каким цифрам.
Триаж делаем по групповой карте: какое юрлицо кормит, какое проедает. Формат тот же, глубина анализа больше — это отражается в цене.
Может. Но тогда монитор покажет, где отклонение, — и вы вернётесь к ритму раньше, чем потеряете деньги. Система остаётся у вас: это и есть цель.
Каждый месяц героической борьбы стоит дороже сессии