Вы на 100% в операционке, а команда требует постоянного контроля и не может работать самостоятельно
Сотрудникам плевать на результаты компании, они неэффективны, и думают только о личной выгоде.
У ваших, наемных руководителей нет чёткой системы управления - работают от аврала до аврала. Это не позволяет развивать бизнеса
Вы не можете, даже нормально отдохнуть. Вам постоянно звонят, пишут - без вас никто не может принять решение. Без вашего участия бизнес просто останавливается
Совещания с командой, больше походит на дискуссионный клуб - вместо решения 2-3 часа болтовни, воды и оправданий
Бизнес не развивается. Несмотря на все усилия - желаемого роста нет. Создается впечатление, что команда просто саботирует все ваши начинания.
Вы теряете прибыль
Тянете на себе всю команду
У вас нет времени на себя и семью
Вы хотите все это изменить
Автор книг, курсов и методологии:
Прагматичное управление в бизнесе
Собственник и бизнес
Коучинг бизнеса
Личные качества руководителя как инструменты управления
[03]
[02]
[01]
Профессиональный опыт: Собственник, генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию, руководитель проектного офиса, руководитель проекта и т.д.
Алексей В. Ситников
АВТОР И ВЕДУЩИЙ
[04]
Выстроил в 350+ компаниях систему управления, с обучение руководителей всех уровней: линейные, среднего звена, топы.
Собственник нескольких бизнесов, управленец, коуч бизнеса, консультант, бизнес-тренер практик. С опытом более 19 лет
Что изменится после workshop-интенсива:
Вы узнаете как снизить свое участие в операционном управлении и постепенно выйти из него без вреда для бизнеса
.
Разберетесь почему вы не доверяете команде и никак не можете делегировать управление
Поймете как управление может стать конкурентным преимуществом вашей компании
Узнаете о 3 шагах для роста бизнеса за счет системы управления командой
Отзывы с прошлых интенсивов
Про уровни делегирования то, что надо! Посмотрел на свою команду по-новому.
Зашла вчерашняя фраза "Стараться, пробовать - такого не существует! Результат либо есть, либо нет!" И пример с ручкой прям🔥
Я перестала терпеть все эти жалобы и нытье! Не выполнил задачу - иди переделывай. Сотрудники быстро стали более собранными и ответственными
Интенсив норм👍Пирамида делегирования помогла разобраться, почему мои не справляются с задачами.
Отличный интенсив! Зашла идея - управления руководителями. Получается, что я рассчитываю на их профессионализм, но они просто не тем занимаются, и никто это не контролирует...🤔
Вчера утром провела планерку. Поставила всем задачи. Сказала, чтобы сами все решили, мне не звонили и не писали. И уехала из офиса. Не отвечала на звонки. ШОК!! У людей ШОК!! Сегодня приехала, все серьезные, работают.
Собрал своих руководителей, провели мини стратегическую сессию, распределили задачи и ответственных. Делегировал им полномочия в рамках проектов. Напомнил об ответственности. Сам не вмешиваюсь. Теперь смотрю, что получится из этого.
Пошел уже второй месяц после интенсива (параллельно прохожу полный онлайн-тренинг), смогла высвободить 2-3 часа ежедневно. По-новому смотрю на работу руководителей - вижу где они косячат, где не дорабатываю.Но, при этом смогли разработать программу развития бизнеса на 3 года, распределили зоны ответственности. Думаю запустить еще одно направление...
Смог запустить филиал в соседнем регионе! Года 3-4 сомневался - с людьми беда, никто не хочет работать. После интенсива понял где я проседал в управлении...
Алексей, спасибо! Отличный интенсив. Хочу вместе со своим руководителями пройти полный курс обучения!
Уволила всех! Шутка😆 Но, заявления написали) Я решила не церемонится, либо начнут работать как положено, либо поменяю команду. Работают! А у меня появилось время на другие задачи и себя
Ваш результат после интенсива?
На интенсиве вы поймёте, что тормозит рост и перегружает вас.
А после, освоив инструменты, которые используют прагматичные бизнесмены, вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса, достижения стратегических целей, прибыли и своих личных целях.
Системно, с поддержкой, быстрым внедрением инструментов в работу и результатами!
Пока вы работает за свою команду, а не они на вас - вы теряете до 25% прибыли ежемесячно. Вы просто содержите всех своих сотрудников! С текущей системой вы стабильно теряете в личном доходе
Вы теряете позиции на рынке
Пока вы погружены в операционку на 100%, у вас нет времени заниматься системно развитием бизнеса. Компания проигрывает конкурентам. Клиенты уходят от вас.
Вы теряете время
Чем дольше вы откладываете системные изменения в управлении бизнесом, тем сложнее будет их провести в последствии - ресурсы заканчиваются, время уходит. А конкуренты, возможно, уже настраивают эффективную работы в компании
Как руководителю вырасти в личном доходе и должности, управляя командой без стресса, хаоса и выгорания
Регистрируйтесь прямо сейчас — количество мест ограничено!
Как руководителю вырасти в личном доходе и должности, управляя командой без стресса, хаоса и выгорания
Регистрируйтесь прямо сейчас — количество мест ограничено!
Регистрируйтесь на бесплатный workshop-интенсив для Собственников бизнеса
И забирайте бонусы:
"10 причин почему ваша компания не выполняет цели поставленные на стратегической сессии"
"Как правильно сформулировать цели для команды на стратегическую сессию"
"Памятка как провести стратегическую сессию самостоятельно"
Нет, на интенсиве будут даны практические инструменты для работы с командой
Да. Будут разбираться инструменты управления, которые нужны на всех уровнях управления и развития бизнеса
Да, на интенсиве разбираем инструменты , которые помогут посмотреть на работу команды и взаимодействие с ней с другой стороны и выйти на следующий уровень.
Да, запись будет доступна всем кто зарегистрировался на интенсив
2015-2026 г. Алексе В. Ситников Присоединяйтесь на наши каналы и рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей.